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Иммобилайзер Spirit-21, разработанный в 2006г, — первое устройство в линейке Spirit с управлением электромеханическим замком капота, реализовавшее идеологию комплексного подхода к защите от угона. Возможности системы усиливаются защитой от разбойного нападения и двумя независимыми цепями блокировки.
Изюминкой системы является встроенная беззвучная электронная блокировка постоянно замкнутого типа (НЗ), разрывающая заблокированную цепь не только после несанкционированного запуска двигателя или разбойного нападения, но и в случае пропадания питания системы.
Особенности Spirit-21:
Spirit-21 — самостоятельное многофункциональное противоугонное устройство, полностью совместимое со штатным и дополнительно установленным противоугонным оборудованием, может использоваться в качестве дополнительной защиты от угона.
Spirit-21 имеет низкое энергопотребление, работает в широком диапазоне температур, миниатюрен и герметичен, что обеспечивает скрытую установку и стабильную работу при монтаже в подкапотном пространстве. Иммобилайзер имеет энергонезависимую память, благодаря чему при снятии клемм с аккумулятора автомобиля сохраняются все настройки, режимы работы и коды управления.
Управление. Включение охраны производится автоматически через 40с после выключения зажигания и индицируется редкими вспышками светодиода в течение одной минуты.
Выключение охраны осуществляется контактным способом, набором Pin-кода. Такой способ управления полностью исключает перехват кода управления на расстоянии. PIN-код вводится нажатиями на одну или две штатные или дополнительно установленные кнопки, в соответствии с оригинальным алгоритмом SECRET HAND-1®. Предусмотрено до одиннадцати нажатий на кнопки в любой последовательности. Реализована защита от подбора кода – после трех попыток набора кода иммобилайзер-секретка Spirit-21 перестает принимать код в течении 30 секунд.
Пользователь может легко настроить индивидуальный PIN-код, изменяя его неограниченное количество раз. Для большей скрытности ввода кода возможно использование бесконтактного сенсора «Секрет-1».
Контроллер замка капота. Иммобилайзер-секретка Spirit-21оборудован слаботочным контроллером электромеханического замка капота. Для подключения к электроприводу замка рекомендуется использовать адаптер 
Работа реле блокировок. Spirit-21 позволяет блокировать две независимые цепи – одна из которых блокирует двигатель НЗ встроенным силовым электронным ключом, что исключает демаскирующие месторасположение блока щелчки при включении и выключении блокировки, а вторая осуществляет НР блокировку внешним электромагнитным реле. Рекомендуется использовать миниатюрные и герметичные реле производства компании «Полярный Волк» PW RB-2.
В противоугонной системе Spirit-21 применен оригинальный алгоритм управления блокировками, получивший название No Check®, — (NC®). Такой алгоритм минимизирует вероятность регистрации ошибок при проведении самодиагностики датчиков и электрооборудования бортовым компьютером современных автомобилей.
Противоразбойный режим. Режим защиты во время движения или «Противоразбойный» режим защищает автомобиль от насильственного захвата при выключенной защите от угона (если разрешен при программировании,и к блоку подключен датчик двери), защищая автомобиль от захвата все время, пока двигатель работает.
«Противоразбойный» режим инициализируется, если открыть дверь водителя при включенном зажигании. Светодиод начнет часто мигать, предупреждая о скором блокировании двигателя. Начинается отсчет 40-а секунд, по истечении которых включается блокировка и «секретка» переходит в режим «Охрана».
Выключение инициализированного «противоразбоя» производится вводом Pin-кода.
Служебный режим Valet. Режим Valet предназначен для технического обслуживания и ремонта автомобиля. Включение этого режима позволяет сохранить в тайне от работников автосервиса наличие противоугонного устройства и способ его выключения. После включения режима Valet работа двигателя разрешена, блокировка полностью прозрачна для диагностического оборудования.
Режим выключится автоматически, при первом выключении охраны вводом Pin-кода.
Индикация работы. Индикация режимов работы осуществляется светодиодом. Светодиодный индикатор обеспечивает наглядность при управлении, при этом не демаскирует систему во время охраны и в режиме Valet.
Краткие технические характеристики:
…………………………………………. использование до 2-х кнопокИммобилайзер – секретка Spirit-21, разработанный в 2006г., стал первым устройством в линейке Spirit с управлением электромеханическим замком капота, реализующим идеологию комплексного подхода к защите от угона. Возможности системы усиливаются защитой от разбойного нападения и двумя независимыми цепями блокировки.
Разработчики постарались вложить в миниатюрную систему самые прогрессивные идеи, сгенерированные в то время специалистами компании «Полярный Волк». Изюминкой системы является встроенная беззвучная электронная блокировка постоянно замкнутого типа (НЗ), разрывающая заблокированную цепь не только после несанкционированного запуска двигателя или разбойного нападения, но и в случае пропадания питания системы.
Spirit-21 — самостоятельное многофункциональное противоугонное устройство со встроенной бесшумной силовой блокировкой, контроллером электромеханического замка капота и защитой от разбойного нападения. Полностью совместим со штатным противоугонным оборудованием и может использоваться в качестве дополнительного рубежа защиты от угона с любыми уже установленными противоугонными системами. В соответствии с техническими стандартами компании Полярный Волк 
Иммобилайзер имеет энергонезависимую память, благодаря чему при снятии клемм с аккумулятора автомобиля сохраняются все настройки, режимы работы и коды управления.
Включение охраны производится автоматически через 40с после выключения зажигания и индицируется редкими вспышками светодиода в течение одной минуты, после чего индикация прекращается.
Контроллер замка капота.
Иммобилайзер-секретка Spirit-21 оборудован слаботочным контроллером электромеханического замка капота. Для непосредственного подключения к электроприводу замка капота рекомендуется использовать адаптер управления электроприводами производства компании «Полярный Волк» PW-MA2p. При монтаже системы в подкапотном пространстве и запирании крышки капота замком получается своеобразный сейф, в котором заперт и блок иммобилайзера, и блокирующие реле. В этом случае доступ к блоку комплекса перекрыт, что исключает возможность несанкционированного выключения блокировок. Постоянно контролируется датчик открытия капота, — при открытом капоте запирание замка запрещено, что исключает повреждение капота при ударе штыря о закрытый замок.
В целях безопасности замок остается открытым при работающем двигателе.
Работа реле блокировок.
Иммобилайзер — секретка Spirit-21 позволяет блокировать две независимые цепи – одна из которых блокирует двигатель НЗ встроенным силовым электронным ключом, что исключает демаскирующие месторасположение блока щелчки при включении и выключении блокировки, а вторая осуществляет НР блокировку внешним электромагнитным реле. Рекомендуется использовать миниатюрные и герметичные реле производства компании «Полярный Волк» PW RB-2.
В противоугонной системе Spirit-21 применен оригинальный алгоритм управления блокировками, получивший название No Check®, — (NC®). Такой алгоритм минимизирует вероятность регистрации ошибок при проведении самодиагностики датчиков и электрооборудования бортовым компьютером современных автомобилей.
Противоразбойный режим.
Режим защиты во время движения или «Противоразбойный» режим защищает автомобиль от насильственного захвата при выключенной защите от угона и автоматически активируется при каждом включении зажигания и пуске двигателя (если разрешен при программировании,и к блоку подключен концевик двери), защищая автомобиль от захвата все время, пока двигатель работает. «Противоразбойный» режим инициализируется, если открыть дверь водителя при включенном зажигании. Светодиод начнет часто мигать, предупреждая о скором блокировании двигателя. Начинается отсчет 40-а секунд, по истечении которых включается блокировка и «секретка» переходит в режим «Охрана». Выключение инициализированного «противоразбоя» производится вводом Pin-кода.
Служебный режим Valet
Режим Valet предназначен для технического обслуживания и ремонта автомобиля. Включение этого режима позволяет сохранить в тайне от работников автосервиса наличие противоугонного устройства и способ его выключения.
После включения режима Valet работа двигателя разрешена, блокировка полностью прозрачна для диагностического оборудования.
Режим выключится автоматически, при первом выключении охраны вводом Pin-кода.
Краткие технические характеристики
Als Ihr Partner auch für unconventionelle Digitalisierungsprojekte haben wir mit dem Stuttgarter Kammerorchester eine besondere Reise unternommen. Mehr dazu in unseren Referenzen oder im Video
Видео Зум (YouTube)… sich bei SPIRIT/21 alle duzen?
… SPIRIT/21 wie SAP von drei ehemaligen IBMern gegründet wurde?
… SPIRIT/21 в Германии, Австрии и Швейцарии 10 Шляпа Niederlassungen?
… die Spiritianer*innen im Schnitt 43,9 Jahre jung sind?
… wir seit unserer Gründung jedes Jahr eine große Zahl an jungen Talenten ausbilden?
… die rund 480 Spiritianer*innen durchschnittlich 7,47 Jahre dabei sind?
..… rund 10% Prozent der Belegschaft aktiv an der strategischen und nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens mitwirkt?
… wir in einem hybriden Modell arbeiten, das „Remote Work“ an 3 Tagen pro Woche und 2 Bürotage vorsieht?
… es 2020 bei SPIRIT/21 253 Schulungen und 69 Zertifizierungen gab?
… bei SPIRIT/21 neben Schwäbisch 12 weitere Sprachen gesprochen werden?
… unsere hochqualifizierten IT-Berater & Experten Innovation Lösungen & Services für den digitalen Wandel bereitstellen?
… wir mit einem Mix aus Workshops, Trainings und individuellen Coaching die persönliche Weiterentwicklung fördern?
… SPIRIT/21 dieses Jahr von Capital und ausbildung.de zum fünften Mal in Folge ausgezeichnet wurde?
..… SPIRIT/21 nicht nur in der Kategorie Ausbildung, sondern auch im Bereich Duales Studium zu den 490 besten Ausbildungsunternehmen in Deutschland gehört?
… SPIRIT/21 в журнале 35 neue Kunden in den Geschäftsfeldern Managed Services, Modern Workplace, Cloud Computing, Industrial IoT и SAP gewinnen konnte?
… wir Corona den Kampf angesagt und in einem Impfmarathon über 80 Kolleginnen und Kollegen in unseren Niederlassungen gegen Covid-19 geimpft haben?
… wir breit aufgestellt und in vielen verschiedenen Branchen unterwegs sind? In der IT, im öffentlichen Dienst, im Automobil-, Gesundheits- und Finanzsektor sowie in den Bereichen Maschinenbau, Chemie und Pharma.
…ДУХ/21 nur noch Ökopapier verwendet? Denn für die Herstellung von 200 Blatt Recyclingpapier wird ок. 50% Weniger Energie и 33% Weniger Wasser benötigt, im Vergleich zur gleichen Menge Frischfaserpapier.
…SPIRIT/21 in der aktuellen Computerwoche/ChannelPartner-Studie «Beste Systemhäuser Deutschlands» den 4. Platz in der Umsatzklasse über 50 bis 250 Mio. € belegt шляпу?
… SPIRIT/21 mit einer großen Zahl von Partnern intensiv zusammenarbeitet und sein Netzwerk kontinuierlich ausbaut? Ключевой партнер Unsere: AWS, Microsoft, SAP, Jamf, Apple и VMware.
… QUALITÄT bei uns GROSSGESCHRIEBEN wird?
… 53 SPIRITianer*innen unser Jobrad-Leasing-Programm nutzen und damit gleichzeitig etwas für ihre Gesundheit und für unsere Umwelt tun?
… SPIRIT/21 Talierte Nachwuchskräfte durch eigene Program fördert und beruflich weiterentwickelt?
… SPIRIT allein in diesem Jahr 86 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord genommen hat?
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Die Seele von SPIRIT/21, das ist die Begeisterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Unternehmen, für die Herausforderungen der Kunden und für die jeweils optimale Lösung. Oberstes Ziel unserer Managementkultur ist es, Freiräume zu schaffen. Freiräume, die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich machen, neue Ideen zu entwickeln und sie aktiv in den Entwicklungsprozess einzubringen.
Als mittelständisches IT-Unternehmen stehen wir für kurze Entscheidungswege, offene Türen und pragmatische Methoden.
Fundierte Kritik, besonders vonseiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ist Triebkraft, uns ständig zu verbessern. Auch sie gehört zur Leistung, die in den Ergebnissen steckt und die wir achten und wertschätzen.
Wir arbeiten mit Spaß, Begeisterung und Leidenschaft. Damit sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter оптимальный entfalten können, bieten wir einige Преимущества:
Nach einer Einführung durch die HR-Business-Partner, bei der die neue Hardware ausgegeben wird und alle wichtigen Informationen übermittelt werden, folgen die ersten Wochen bei SPIRIT/21. In dieser Zeit stehen jedem Neustarter im Rahmen eines Patenprogramms erfahrene SPIRITianer:Innen als vertrauensvolle Ansprechpartner:Innen zur Seite. In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Deinem Paten hast Du die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die Dir auf dem Herzen liegen.
Die Vorsorge fürs Alter ist für jeden Arbeitnehmer essenziell. SPIRIT/21 бьется с привлекательным Rahmenvertrag nicht nur die Möglichkeit, durch eine Entgeltumwandlung kostengünstig vorzusorgen, sondern unterstützt diese je nach Unternehmenszugehörigkeit mit einem Zuschuss.
Dabei besteht auch die Möglichkeit, bereits vorhandene Verträge zu übernehmen und diese bei SPIRIT/21 weiterzuführen. Des Weiteren beetet die SPIRIT/21 für Ihre Mitarbeiter:Innen eine Unfallversicherung, die auch im Privatleben gilt.
Als einer der besten Ausbilder Deutschlands tummeln sich bei SPIRIT/21 viele junge Talente. Dadurch hat die personnliche und fachliche Entwicklung unserer KollegInnen eine hohe Priorität. Unser zweistufiges Mitarbeiter-Entwicklungs-Programm fördert Talente in ihren Sozial- und Leadershipkompetenzen und macht unsere TeilnehmerInnen fit für die weitere Karriere. Aber auch außerhalb dieses Programms haben alle SPIRITianer: Innen die Möglichkeit, sich frei zu entfalten, denn Weiterbildungen und Zertifikate werden bei uns aktiv gefördert.
Je nach technischer Spezialisierung kannst Du Dich bei uns regelmäßig in kleinen Gruppen zu bestimmten Themen und Trends austauschen. Innerhalb der SPIRIT/21 Communities finden sich viele IT Enthusiasten zu den verschiedensten Themen, die offen sind, ihre Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen.
Außerdem organisieren wir zu topaktuellen Technologien Meetups , Vortragsreihen и Messebesuche , bei denen man als Zuhörer aber auch als Speaker mitwirken kann.
Die Philosophie von SPIRIT/21 basiert auf Individualität. Der Grundgedanke nach 20-jähriger Firmengeschichte ist heute wie damals die Mitarbeiter:Innen als wichtigsten Teil des Unternehmens zu sehen. Daher gibt es bei SPIRIT/21 keine starren Karrieepfade, sondern für jeden den richtigen Weg. In jährlichen Entwicklungsgesprächen bestimmst Du mit Deiner Führungskraft, welchen Weg Du beschreiten möchtest und entwickelst Dich praktisch, aber auch mit Schulungen und Zertifikaten langfristig weiter.
Die technische Ausstattung eines IT’lers ist wie das Werkzeug eines Handwerkers. Wir bei SPIRIT/21 schaffen diese wichtige Basis durch eine moderne Ausstattung , welche individuell angepasst werden kann.
Все SPIRITianerInnen zum Start auf die jeweilige Aufgabe zugeschnittene Hard- und Software. Ein ausgefeiltes MDM-System erlaubt es, das Geschäftssmartphone hierbei auch ohne große Einschränkung privat zu nutzen.
Nachhaltigkeit spielt nicht nur in Projekten von SPIRIT/21 eine große Rolle, sondern auch unsere Mitarbeiter:Innen profitieren von diesem Leitgedanken. Mit unserem Partner „ BusinessBike “ ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:Innen, Fahrräder und E-Bikes per Entgeltumwandlung mit attraktiven Conditionen zu Lessen und so nicht nur Gesundheit, sondern auch der Umwelt etwas Gutes zu tun.
Durch Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken bietet unser Partner „ Корпоративные льготы “ Allen SPIRIT/21 Beschäftigten eine große Palette an Angeboten. Mit einer saisonal wechselnden Auswahl passen sich die Rabattaktionen immer wieder den Bedürfnissen an.
Ein familiäres Umfeld und ein enges Miteinander haben für uns oberste Priorität.
В Kundenprojekten ist es nicht immer einfach, dies zu erhalten. Daher finden wir uns regelmäßig zu Firmenfeiern, Sommerfesten und/oder Weihnachtsfeiern zusammen, um für kurze Zeit die Arbeit hinter uns zu lassen und uns auf das zu konzentrieren, был SPIRIT/21 ausmacht : Uns!
Jeder Einzelne unserer Mitarbeiter:Innen leistet eine Menge für SPIRIT/21. Das wissen wir zu schätzen und möchten uns dafür bedanken. Daher gibt es beim Erholungsurlaub Keine Diskussion. Bei uns sind 30 Tage Standard , unabhängig von Aufgabe oder Position.
Wie kann ich mich bewerben? Du kannst dich über unser Karriereportal direkt bewerben. Sobald Du eine Stellenanzeige aufrufst, kannst Du auf «Jetzt bewerben» щелкает und wirst dann entsprechend weitergeleitet. Jetzt kannst Du uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Karriereprotal übermitteln. Альтернативный канал Du sich также по электронной почте bewerben.
Bitte sende hierfür deine Bewerbungsunterlagen на [email protected].
Wenn Du keine passende Stelle gefunden hast, freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung. Einfach Hier Clicken: Hier .
Wie kann ich mir den Bewerbungsprozess vorstellen?Nach der Übermittlung Deiner Bewerbungsunterlagen erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Falls wir weitere Unterlagen oder Angaben von Dir benötigen, setzen wir uns mit Dir in Verbindung. In der Regel findet ein erster Austausch telefonisch statt. Im Anschluss freuen wir uns über ein erstes Kennenlernen для видеоинтервью. Danach erfolgt meistens auch ein weiteres Gespräch an einem unserer Standorte. Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns Dich im TeamSPIRIT begrüßen zu dürfen!
Welche Unterlagen sind für meine Bewerbung notwendig? Sollten Deine Bewerbungsunterlagen gleich zu Beginn vollständig sein, freuen wir uns.
Für eine erste Einschätzung reicht uns in der Regel Dein Lebenslauf oder eine Projektübersicht. Für eine schnellere Prüfung der Unterlagen sind Angaben wie Gehaltsvorstellungen, frühestmöglicher Eintrittstermin und Reisebereitschaft von Vorteil. Falls wir weitere Angaben oder Unterlagen von Dir benötigen, setzen wir uns mit Dir in Verbindung.
Du kannst dich gerne für Mehrere Stellen und Standorte bewerben. Wenn Du damit einverstanden bist, prüfen wir zudem, ob Dein Profil auf weitere vakante Stellen passen könnte.
Был ли bedeutet es, wenn in der Stellenanzeige ein Einsatzort angegebenist, der kein SPIRIT/21 Standort ist?In diesem Fall ist Dein Einsatzort beim Kunden vor Ort. In vielen Fällen ist jedoch auch Homeoffice möglich.
Wie kann ich mich auf ein Видеоинтервью или Bewerbungsgespräch vorbereiten? Um gut vorbereitet zu sein, solltest Du über Deinen Lebenslauf und deine bisher wichtigsten Projekte bestens Bescheid wissen.