8-900-374-94-44
×
Этот товар недоступен для установки, попробуйте выбрать что-то из актуальных предложений:
Перейти в каталог
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ:
КОМПЛЕКТАЦИЯ:
ФУНКЦИИ:
5 А на канал Руководство пользователя автосигнализации Sheriff APS-2500 Sheriff APS-2500
(1.
24 Мб)
|
|
Вопросы (часто задаваемые вопросы )
Начиная с 2016-2017 учебного года в государственных школах Атланты (APS) будет создано внутреннее полицейское управление, в состав которого войдут сотрудники школьных ресурсов, которым будет поручено обеспечивать безопасность всех учащихся, сотрудников и сотрудников APS. и его кампусы. Новое полицейское управление APS является частью нового управления охраны и безопасности округа, утвержденного Советом по образованию Атланты в начале 2016 года. В сотрудничестве с персоналом, родителями, местными сообществами и местными правоохранительными органами округ стремится привести свою систему безопасности в соответствие. и меры безопасности для удовлетворения уникальных потребностей своей учебной среды .
1. Кто такие сотрудники школьных ресурсов?
Сотрудники школьных ресурсов (SRO) — это присяжные сотрудники правоохранительных органов, специально отобранные и обученные для обеспечения безопасности в школах.
В отличие от в основном взрослого населения, обслуживаемого патрульными или дорожно-патрульными инспекторами, внутренние СРО обслуживают в основном молодежь в школах. В последние годы все больше школьных округов структурно привлекали ресурсы безопасности и защиты в организацию школьного округа для повышения концентрации внимания, контроля и стабильности в школьных кампусах. В 2016 г. государственные школы Атланты будут нанимать сотрудников школьных ресурсов и управлять ими самостоятельно.
2. Почему государственные школы Атланты нанимают собственных школьных консультантов?
APS нужны внутренние SRO, ориентированные на студентов, которые специально обучены и философски соответствуют его социальному и эмоциональному подходу к обучению, а также национальной модели TRIAD, в которой сотрудники правоохранительных органов выступают в качестве неформальных консультантов и преподавателей. Округ считает, что такой подход будет способствовать созданию безопасной и упорядоченной среды для преподавания и обучения.
В настоящее время APS заключает контракты с полицейским управлением Атланты и внешними партнерами из правоохранительных органов, чтобы обеспечить безопасность своих учеников, сотрудников и школ. Срок действия соглашения APD истекает в июне 2016 года.
3. Каковы основные преимущества найма школьных консультантов?
Государственные школы Атланты видят много преимуществ в управлении собственным полицейским управлением с собственными SRO в своих школах. К ним относятся:
• Повышение безопасности в школах и снижение уровня преступности в школах
• Сокращение времени в классе, затрачиваемого на дисциплину и нарушения поведения
• Предоставление учащимся из групп риска необходимых услуг, отвлечение молодежи от суда по делам несовершеннолетних и создание безопасных, надежных и мирных школьные среды.
• Повышение чувства безопасности среди учащихся, учителей и администраторов
• Улучшение отношений между правоохранительными органами и молодежью
См.
краткую справку Национального центра «Школьные консультанты: Шаги к эффективному обеспечению правопорядка в школах» http:/ /www.ncjfcj.org/sites/default/files/SRO%20Brief.pdf кейс для высококачественных программ СРО стр. 3 .
4. Что такое социальное и эмоциональное обучение?
Государственные школы Атланты сделали социальное и эмоциональное обучение (SEL) приоритетом округа. SEL — это способность контролировать свои эмоции и действия, строить хорошие отношения и принимать правильные решения. Округ обучает учителей и других сотрудников этим проверенным подходам SEL для решения проблем социального поведения и самосознания среди них самих и наших учащихся. Поскольку с этой точки зрения школьный округ ищет пути улучшения способов обучения и подготовки учащихся, уместно иметь собственное полицейское управление, которое соответствует этому приоритету, обеспечивая при этом безопасность и защиту учащихся и сотрудников.
5.
Как сотрудники школьных ресурсов вписываются в общую новую структуру?
Исполнительный директор по охране и безопасности обеспечивает надзор и подотчетность Управления охраны и безопасности APS. Новая структура включает в себя полицейское управление, которым руководит начальник полиции, с командным составом из шести надзирателей, включая двух лейтенантов, трех сержантов и одного надзирателя по охране школьного перехода. Три следователя будут помогать подразделению в расследовании преступлений, требующих всестороннего и тщательного изучения. В Департаменте полиции будет 55 СРО, которые будут приписаны к средним и старшим школам, а также замещающие СРО на полную ставку, которым будет поручено поддерживать кластеры начальных школ, когда они не работают в других местах. Надзорные органы также будут помогать с дополнительными заданиями по мере необходимости и будут обязаны обеспечить постоянное присутствие службы безопасности округа в школах.
6. Будут ли сотрудники школьных ресурсов APS «настоящими» полицейскими?
Да.
Согласно закону штата Джорджия, сотрудники Департамента полиции государственных школ Атланты (APS-PD) будут иметь все полномочия любого полицейского или полицейского в штате Джорджия. Офицеры проходят ту же базовую академическую подготовку, что и местные присяжные полицейские. Кроме того, закон предусматривает, что Департамент полиции государственных школ Атланты является основным агентством, ответственным за охрану имущества, находящегося в собственности, аренде, эксплуатации или под контролем государственных школ Атланты.
Чтобы лучше служить сообществу APS, Департамент полиции государственных школ Атланты (APS-PD) будет иметь «одновременное соглашение о юрисдикции» с Департаментом полиции Атланты, которое дает офицерам APS-PD полномочия обеспечивать соблюдение закона. в пределах города Атланты. Основной юрисдикцией СРО является школьная собственность; однако, как лица, оказывающие первую помощь, они обязаны принимать меры, когда это необходимо для восстановления порядка, и могут производить аресты в любом месте в пределах города Атланты.
7. Есть ли в школьных округах Атланты, расположенных по соседству с агломерацией, собственный полицейский департамент со школьными консультантами?
Да. В настоящее время в государственных школах округа Клейтон, школах округа Фултон и государственных школах округа Гвиннетт есть собственные полицейские управления.
8. Когда начнутся новые внутренние операции?
В состав нового внутреннего Управления охраны и безопасности входят Департамент полиции, Управление по чрезвычайным ситуациям и Служба безопасности, и оно начнет свою работу в 2016–2017 учебном году.
9. Как программа внутренних ресурсов школы повлияет на учащихся, персонал и сообщества APS?
Новое полицейское управление Управления охраны и безопасности предложит сотрудникам более эффективные и действенные внутренние операции и ресурсы поддержки, которые будут способствовать созданию безопасной и упорядоченной среды для преподавания и обучения.
Округ нанимает людей, которые философски согласуются с подходом округа к социально-эмоциональному обучению и национальной моделью TRIAD, в которой сотрудники правоохранительных органов выступают в качестве неформальных консультантов и педагогов для выполнения этой миссии. СО будут иметь кадровые назначения и целенаправленное обучение для достижения целей округа в области безопасности.
10. Будет ли округ продолжать сотрудничать с полицейским управлением Атланты?
APD останется неотъемлемым партнером в обеспечении безопасности государственных школ Атланты. Кроме того, мы продолжим нанимать офицеров, работающих неполный рабочий день, офицеров APD и заместителей шерифа округа, чтобы по мере необходимости обеспечивать освещение внеклассных мероприятий.
11. Что произойдет, если сотрудник отсутствует на работе полный или неполный рабочий день?
Начальник полиции/назначенный сотрудник назначит в школу заместителя офицера.
12. Включают ли задания SRO чартерные школы APS?
Чартерные школы могут заключить договор с округом о найме SRO на полный рабочий день в рамках программы выкупа APS. Затраты на школьного сотрудника по ресурсам взимаются по ставке заработной платы, соразмерной заработной плате и льготам, установленным отделом компенсации человеческих ресурсов государственных школ Атланты. Начальник полиции APS наблюдает за SRO на базе чартерных школ, и они регулируются теми же стандартными операционными процедурами, что и SRO, закрепленные за другими школами.
12. Что произойдет, если чартерная школа не захочет участвовать в программе выкупа для СРО с полной занятостью?
Чартерная школа будет работать с начальником полиции APS, чтобы нанять, нанять, обучить и назначить сертифицированного приведенного к присяге полицейского, работающего неполный рабочий день, для оказания правоохранительных услуг школьному сообществу. Стоимость услуг будет предоставляться из расчета почасовой ставки 30 долларов США в час.
СРО с частичной занятостью будет брать на себя те же обязанности и ответственность, что и СРО с полной занятостью, за исключением льгот, и они будут ограничены не более чем 29часов в неделю. Эти офицеры будут находиться под надзором начальника полиции, и они будут подчиняться тем же стандартным операционным процедурам, что и СРО, закрепленные за другими школами.
13. Как чартерные школы будут возмещать округу расходы на услуги?
Управление охраны и безопасности будет ежемесячно выставлять школам счета за услуги.
14. Кто будет контактным лицом для чартерных школ?
Начальник полиции или назначенное им лицо будет осуществлять надзор за назначением офицеров чартерной школы на полный и неполный рабочий день.
15. Могут ли чартерные школы принять решение участвовать только в дорожно-транспортных происшествиях?
Да. Чартерные школы могут заключить контракт с дорожными инспекторами, работающими неполный рабочий день.
Директор чартерной школы должен направить запрос начальнику полиции/назначенному лицу. Офицер будет назначен по ставке 30 долларов в час до 29часов в неделю. Счета за эти услуги будут выставляться школам ежемесячно в рамках программы обратного выкупа.
17. Как чартерным школам APS следует определять сроки предоставления услуг охраны и безопасности?
Чартерные школы APS должны привести свои службы охраны и безопасности в соответствие со сроками контракта округа с чартерными школами. Это обеспечит постоянное, специальное назначение SRO, а также устойчивое кадровое и бюджетное планирование на весь период существования чартерной школы.
Примеры
• Недавно утвержденная чартерная школа APS с 5-летним периодом продления контракта обязуется создать специальную SRO на полный рабочий день в течение пяти (5) лет.
• Существующая чартерная школа APS, у которой осталось три (3) года чартерного контракта, обязуется выделить специальную SRO на полный рабочий день на три (3) года.
18. Как для чартерных школ APS определяется обязательство по охране труда ?
Чтобы обеспечить устойчивое кадровое и бюджетное планирование, приверженность выделенной SRO на полный рабочий день, назначенной чартерной школе APS, должна соответствовать количеству лет, оставшихся до полного срока/жизни чартерного контракта школы.
Примеры:
• Недавно утвержденная чартерная школа APS с 5-летним периодом продления контракта обязуется создать специальную SRO на полный рабочий день в течение пяти (5) лет.
• Существующая чартерная школа APS, у которой осталось три (3) года чартерного контракта, обязуется выделить специальную SRO на полный рабочий день на три (3) года.
Тип отчета *
Отсутствует
Найдено
Имя животного (если известно)
Тип животного *
Собака
Кошка
Порода собак * Неизвестный аффенпинчер афганская борзая Эрдельтерьер Акита Аляскинский маламут Американский стаффордширский терьер Американский водяной спаниель Австралийская пастушья собака Австралийская овчарка Австралийский терьер басенджи Бассет-хаунд бигль бородатый колли Бедлингтон-терьер Бернский зенненхунд бишон фризе черно-подпалый кунхаунд ищейка бордер-колли бордер-терьер борзая бостонский терьер Бувье-де-Фландр боксер бриар Бретань Брюссельский гриффон бультерьер бульдог бульмастиф керн терьер Ханаанская собака Чесапикский ретривер Чихуахуа Китайская хохлатая Китайский шарпей чау-чау Кламбер-спаниель кокер-спаниель колли курчавый ретривер такса далматинец Доберман-пинчер Английский кокер-спаниель английский сеттер Английский спрингер-спаниель Английский игрушечный спаниель Эскимосская собака Финский шпиц гладкошерстный ретривер фокстерьер песец французский бульдог немецкая овчарка Немецкий короткошерстный пойнтер Немецкий жесткошерстный пойнтер золотистый ретривер Гордон сеттер Немецкий дог борзая Ирландский сеттер Ирландский водяной спаниель Ирландский волкодав Джек Рассел терьер японский спаниель кеесхонд Керри-блю-терьер комондор кувас Лабрадор ретривер Лейкленд терьер лхаса апсо Мальтийский манчестерский терьер дог Мексиканский безволосый Ньюфаундленд Норвежский элкхаунд норвич терьер оттерхаунд папийон пекинес указатель шпиц пудель мопс пули Родезийский риджбек Ротвейлер Сенбернар салюки самоед шипперке шнауцер шотландский дирхаунд шотландский терьер Силихем-терьер шотландская овчарка ши-тцу Сибирский хаски шелковистый терьер Скай терьер Стаффордширский бультерьер мягкошерстный пшеничный терьер Сассекс спаниель шпиц тибетский терьер визла Веймаранер вельштерьер Вест-хайленд-уайт-терьер гончая Йоркширский терьер
Пожалуйста, выберите один.
Тип кошки *
Домашние короткошерстные
Домашние средние волосы
Домашние длинношерстные
Прочие
Возраст (если известен) * 1 год или младше 1-3 года 4-10 лет 10 лет и старше
Пол животного *
Мужской
Женский
Цвет волос *
Черный
Коричневый
Белый
Красный
Серый
Оранжевый
Кремовый
Выберите все подходящие варианты.
Цвет глаз *
Черный
Коричневый
Синий
Зеленый
Ореховый
Желтый
Оранжевый
Ошейник на животном *
Да
Нет
Цвет воротника:
Бирка на ошейнике? *
Да
Нет
Информация о теге *
Дата отсутствует/найдена *
Улица отсутствует/найдена *
Город отсутствует/найден *
Имя владельца/нашедшего *
Телефон владельца/находящего *
Адрес владельца/находящего *
Владелец/нашедший город *
Кто-нибудь может позвонить вам по поводу потерянного/найденного питомца? *
Да
Нет
(Ваш номер будет указан в сообщении на сайте)
Пожалуйста, выберите лучшую фотографию с уникальными идентификационными характеристиками.